传承天工精神 感恩奋进追梦

文/刘庭麟

时光荏苒，岁月如梭！不知不觉，我加入天工三年有余。期间，有辛苦，有迷茫，有苦恼，也有收获和赞许，但更多的是庆幸与感恩。庆幸我有机会加入天工这个大家庭，感恩她这三年对我的培养，让我逐渐成长，更加自信，以更积极的心态去工作和生活。

三年前，刚走出大学校园的我，稚气未脱，揣着梦想，怀着对未来的憧憬来到了天工集团。浓郁的企业文化感染着我，在领导和同事们的关心帮助下，我逐渐的融入到了这个集体，喜欢上、爱上了天工，能成为天工的一员，我很自豪。我是天工人！为此我感恩天工，愿将天工的精神传承下去，继续奋进，发扬光大。

说到传承，乃是取其精华的学习和诲人不倦、倾囊相授。天工70年的文化底蕴和一代代天工人总结出的经验，都是宝贵的财富。我在学习天工精神方面有较深的感受，对传承企业文化有较深的体会。

天工70年积累了宝贵的财富，我们该如何传承？我认为要铭记、学习、传授、继承和发扬。我们铭记的是企业的精神文化；学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战、齐心协力，要发扬的是企业持续注入新鲜血液，补充新生力量，增添了新的活力，迎接挑战，助力企业发展。我认为这就是传承的核心。

传承企业文化，传承天工自己特有的文化形象。“同心同德，把企业做大做强”是我们天工人肩负的使命，“诚信、务实、创新、领先”是我们天工人的理念，“忠于职守，勤奋敬业”是我们天工人代代传承的精神，“优质、高效，创品牌“天工”是我们天工人共同奋斗目标，“发展为具有国内市场竞争力的大型建设集团”是我们天工人对未来发展的愿景。这也是我们天工人需要传承的信念、精神和责任！

传承领导艺术，传承做人美好德行。天工走过70年，历经风雨，硕果累累，离不开一代代公司领导准确的判断和英明的决策。天工集团培养出各层次的管理和专业人才，都在自己的工作岗位上兢兢业业，默默奉献。集团公司领导具有高尚的的人格魅力、统揽全局意识强、雷厉风行的执行力和丰富的综合能力。天工集团的领导人为了追求卓越而不懈努力，这也是我们需要传承的。

传承师徒制，接力新力量。集团公司推进人才发展战略、加快人才梯队建设、落实“师徒制”，发扬“传帮带”精神，打造人才培育孵化器。师傅既是新人工作上的导师，又是生活上的向导，导师情系徒弟，精心传道授业解惑，助力徒弟德技齐飞；徒弟谦虚谨慎，勤学苦练，工作中一丝不苟，精益求精，青出于蓝而胜于蓝。近年企业不断补充新生力量，年轻人充满着无限的活力、蓬勃的朝气，弘扬老一辈天工人吃苦耐劳、艰苦创业、团结拼搏、开拓进取的精神，发扬天工工匠精神，赓续天工红色血脉，传承天工文化，踔厉奋发、勇毅前行，唱响品牌“天工”。接力新力量、传承师徒制，使年轻人与企业休戚与共，借力集团公司团队优势，借助公司搭建的良好平台，早成才，快成才，怀感恩之心回报公司，为天工持续发展增添了新动力，助力天工行稳致远。

传承同事友情,营造家一样的工作氛围。工作中除领导、师傅的指导、帮助外，更重要的是同事之间建立那种像战友一样深厚友情，同事间朝夕相处，以诚相待，以心相交，团结友爱，共同学习，工作和生活上互帮互助，相互交流，取长补短，共同进步，既建立了深厚友谊，也积累丰富工作经验，努力把各项工作做好，

传承历史，开创未来。回顾天工集团70年发展史，铿锵战歌依然回响；展望天工集团未来，我们撑起新帆坚定远航。天工，我们用心浇筑的梦想将不再是梦想！

70年易春秋，风华正茂。70载耕耘，硕果累累。70年岁月沧桑，天工蕴藏着无数宝贵经验。70年砥砺前行，天工在这儿点缀奋斗的片片星光。70年一点一滴，天工见证了无数梦想的绽放。70年的故事沉淀，在岁月中书写天工的新时代篇章。

在天工成立70周年华诞之际，我为天工母亲送上最诚挚的祝福！

（作者：刘庭麟  工作于第三分公司）